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          公司召開輪班長培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì) 深化基層管理培訓(xùn)

          來源:未知 作者:hfwhzx發(fā)布日期:2021-04-02 15:52

          導(dǎo)讀:3月27日,公司2021年輪班(工段)長培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)在會(huì)議中心2號會(huì)議室舉行。


           
                 3月27日,公司2021年輪班(工段)長培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)在會(huì)議中心2號會(huì)議室舉行。啟動(dòng)會(huì)由人力行政體系培訓(xùn)主管李大江主持,并介紹輪班長等基礎(chǔ)管理層面的培訓(xùn)綱要及培訓(xùn)方案;生產(chǎn)運(yùn)營部副部長王傳華結(jié)合自身成長,鼓勵(lì)參訓(xùn)的基層管理者要樹立學(xué)習(xí)意識、進(jìn)取意識,在公司搭建的平臺上不斷成長,更好地提升和體現(xiàn)自身價(jià)值,同時(shí)為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。


           
                 輪班長作為企業(yè)最基層的管理細(xì)胞,是企業(yè)管理的基石,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn),企業(yè)管理目標(biāo)、管理思想、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向最終要落實(shí)到每一個(gè)班組,企業(yè)執(zhí)行力要在班組中體現(xiàn),企業(yè)文化要靠班組來建設(shè)。因此公司歷來重視基層管理培訓(xùn),并多年來持之以恒地推進(jìn)基層管理者等各層面員工的培訓(xùn)教育工作,努力通過這一途徑,持續(xù)提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)素養(yǎng)。


           
                 針對后續(xù)輪班長培訓(xùn)工作,公司制定了較為周密的培訓(xùn)計(jì)劃和總體要求,培訓(xùn)范圍涵蓋包括動(dòng)力分公司及綜合車間在內(nèi)的所有運(yùn)營車間輪班長,培訓(xùn)時(shí)間仍為每周六下午。其目的是提升輪班管理人員的綜合能力、素質(zhì)素養(yǎng)和道德情操,拓展思路,增長班組管理知識,進(jìn)而提高管理水平。培訓(xùn)形式以課件、講座為主導(dǎo),穿插相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)視頻,期間穿插參與式互動(dòng)分享的培訓(xùn)模式;內(nèi)容以傳統(tǒng)文化、精益生產(chǎn)管理為主導(dǎo),期間穿插班組管理技能、管理者素質(zhì)素養(yǎng)提升、團(tuán)隊(duì)打造及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等內(nèi)容。
                 會(huì)上,王傳華還就公司開展的“我與效益”工作進(jìn)行了具體部署,動(dòng)員各輪班(工段)長深入宣傳、廣泛發(fā)動(dòng),引導(dǎo)廣大員工積極參與到這項(xiàng)工作中來。
          (責(zé)任編輯:hfwhzx)
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