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          公司年度技術(shù)大會(huì) 表彰優(yōu)秀技術(shù)人員

          來源:未知 作者:news發(fā)布日期:2022-02-18 09:58

          導(dǎo)讀:2月17日,公司在會(huì)議中心召開技術(shù)委員會(huì)2021年技術(shù)系列總結(jié)及2022年技術(shù)系列工作會(huì)議。


           

           
                 2月17日,公司在會(huì)議中心召開技術(shù)委員會(huì)2021年技術(shù)系列總結(jié)及2022年技術(shù)系列工作會(huì)議。會(huì)議由公司技術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)李春光主持,公司副總工程師樊偉力代表技術(shù)委員會(huì)做了2021年技術(shù)系列工作總結(jié)及2022年工作安排;工程技術(shù)研究院副院長(zhǎng)孫紅玉對(duì)研究院2021年度技術(shù)研發(fā)工作總結(jié)及2022年技術(shù)研發(fā)展望;公司副總經(jīng)理、人力行政總監(jiān)孫玉濤宣讀技術(shù)人員技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單及《關(guān)于對(duì)技術(shù)職務(wù)(2022年)的聘任決定》,公司副總經(jīng)理、總工程師羅維新為二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng),總經(jīng)理閆英山為一等獎(jiǎng)獲得者和獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng);董事長(zhǎng)盛守祥為受聘的工程師主任代表、工程師代表、技術(shù)員代表頒發(fā)聘書,并發(fā)表題為《創(chuàng)新引領(lǐng)  技術(shù)先行  為加快公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大技術(shù)支撐》的重要講話。


           
                 盛守祥在講話中充分肯定了技術(shù)工作者在公司整體發(fā)展中的重要作用,并對(duì)技術(shù)工作提出了三點(diǎn)意見:
                 一、高度重視技術(shù)工作,加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工作者的關(guān)心和支持。技術(shù)工作是一項(xiàng)苦活累活,工程技術(shù)人員大部分時(shí)間都是在默默無聞地奉獻(xiàn)著。公司要高度重視技術(shù)工作,要探索建立適應(yīng)公司發(fā)展要求的技術(shù)創(chuàng)新體系和有效的運(yùn)行機(jī)制,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結(jié)合,以便集中公司技術(shù)的優(yōu)勢(shì),充分利用技術(shù)經(jīng)驗(yàn),解決影響公司發(fā)展的技術(shù)問題。各級(jí)管理人員都要做技術(shù)事業(yè)的熱心人、技術(shù)人員的貼心人,對(duì)技術(shù)人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧。要保證技術(shù)研發(fā)的資金投入,確保科研有條件、研發(fā)有保障,切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員的積極性,使他們成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最有生機(jī)的力量。
                 二、圍繞生產(chǎn)技術(shù)需要,著力以技術(shù)創(chuàng)新破解發(fā)展難題。要圍繞市場(chǎng)、生產(chǎn)的需要,依托公司現(xiàn)有的國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家紡織技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家印染產(chǎn)品開發(fā)基地等優(yōu)勢(shì),借助華紡工程技術(shù)研究院、博士后工作站等高層次專業(yè)人才平臺(tái),整合開發(fā)資源,全力做好產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;繼續(xù)加大新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新產(chǎn)品的研究、應(yīng)用和推廣,加強(qiáng)與高校科研機(jī)構(gòu)的合作,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,創(chuàng)新技術(shù)管理體制機(jī)制,提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。持續(xù)攻關(guān)技術(shù)難題,共同解決技術(shù)提升、開源節(jié)流的瓶頸問題,為華紡技術(shù)創(chuàng)新提供智力保障。
                 三、健全專業(yè)技術(shù)考評(píng)機(jī)制,為技術(shù)工作者創(chuàng)造良好環(huán)境。要建立健全專業(yè)技術(shù)序列員工評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力和熱情。要做好科研人員職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì),讓我們的工程技術(shù)人員有一個(gè)健康發(fā)展的通道,有敢于創(chuàng)新的精神,有能夠干成事、干好事,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的氛圍,有升遷、發(fā)展、成才的土壤。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)保障機(jī)制,加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度,鼓勵(lì)和支持科研人員在創(chuàng)新實(shí)踐中體現(xiàn)價(jià)值、成就事業(yè),并享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位,能夠使企業(yè)得到發(fā)展,個(gè)人成才成長(zhǎng)。
                 圍繞公司當(dāng)前技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),盛守祥提出三項(xiàng)舉措:一是技術(shù)人才先行的觀念。技術(shù)人才的培養(yǎng)和集聚是推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步和保障安全生產(chǎn)的先決條件。公司上下都要切實(shí)增強(qiáng)人才危機(jī)意識(shí)和人才憂患意識(shí),超前儲(chǔ)備好人才。為公司每一位員工搭建充分施展才華的舞臺(tái)。二是以技術(shù)人才為本的觀念。必須把促進(jìn)人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位,高度重視技術(shù)人才在公司發(fā)展中的重要作用,按照各類技術(shù)人才的成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用,積極營(yíng)造有利于各類技術(shù)人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。三是技術(shù)人才資源創(chuàng)新。在做好培養(yǎng)與引進(jìn)工作的同時(shí),對(duì)技術(shù)人才資源要進(jìn)行創(chuàng)新統(tǒng)籌開發(fā)。要統(tǒng)籌管理好技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等各類人才隊(duì)伍的系統(tǒng)性開發(fā),全面優(yōu)化公司技術(shù)人才資源的配置。


           

           

           

           

           
                 會(huì)上,公司對(duì)2021年度技術(shù)團(tuán)隊(duì)色旗評(píng)比、單色樣評(píng)比及打樣技能綜合評(píng)比等一系列工作中涌現(xiàn)出的一批表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和技術(shù)人員進(jìn)行了表彰。綜合評(píng)比總分團(tuán)隊(duì)為花布車間,綜合技能個(gè)人獎(jiǎng)36名,其中,一等獎(jiǎng)5名,分別為沙寧寧、張瑞敏、郭東芝、石夢(mèng)蓮、張寶敏;二等獎(jiǎng)15名,分別為朱文隆、郭萍萍、杜  鵑、王  佳、譚雪梅、張晶晶、陳  燕、宋永輝、郭喬玲、王  婷、王輝芹、陳延銳、陳愛民、張玉雪、馬姍姍;三等獎(jiǎng)(16名),分別為牟順琴、張  雪、張  哲、劉學(xué)強(qiáng)  李  杰、劉  江、崔  鎮(zhèn)、楊志蘋、王建波、呂婷婷、盧燕燕、史玉敬、李冬冬、邊文玉、董志勇、李  濤。



          (責(zé)任編輯:news)
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