?
再發(fā)軔 求實(shí)效 公司深入推進(jìn)職工培訓(xùn)教育工作
來源:未知 作者:news發(fā)布日期:2022-02-21 10:20
導(dǎo)讀:進(jìn)入2022年以來,公司持續(xù)加大對職工培訓(xùn)教育工作的推進(jìn)力度。
進(jìn)入2022年以來,公司持續(xù)加大對職工培訓(xùn)教育工作的推進(jìn)力度,董事長盛守祥多次強(qiáng)調(diào)指出,公司要通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作,進(jìn)一步提升企業(yè)的整體素質(zhì),進(jìn)而帶動各項(xiàng)工作的進(jìn)步、突破與創(chuàng)新,推動各項(xiàng)工作再上新臺階。
公司職工學(xué)院作為職工培訓(xùn)教育的組織與牽頭部門,在調(diào)整優(yōu)化原有運(yùn)作模式和理順完善相應(yīng)管理制度基礎(chǔ)上,針對新形勢下職工培訓(xùn)教育工作的新目標(biāo)與新要求,重點(diǎn)把職工培訓(xùn)教育同精益生產(chǎn)、“我與效益提升”等核心管理主題緊密結(jié)合。除公司層級培訓(xùn)外,更明確了按體系、部門深化職工培訓(xùn)教育工作的責(zé)任與考核目標(biāo)。
為此,公司針對目前內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)以及發(fā)展需要等實(shí)際情況,重點(diǎn)圍繞綜合素質(zhì)素養(yǎng)提升和崗位序列專業(yè)能力提升兩個方向,開展更為高效的職工培訓(xùn)教育,努力做到再發(fā)軔、求實(shí)效。在綜合素質(zhì)素養(yǎng)培訓(xùn)方面,內(nèi)容主要來自傳統(tǒng)國學(xué)、企業(yè)文化和法律法規(guī);在崗位序列專業(yè)能力培訓(xùn)方面,內(nèi)容主要來自生產(chǎn)操作、染整技術(shù)、市場營銷、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)等不同崗位序列的應(yīng)知應(yīng)會。公司對各主責(zé)部門及管理者管理范圍內(nèi)的職工培訓(xùn)教育成效,更嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地納入KPI指標(biāo)考核。
公司旨在通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育的推進(jìn)力度,促進(jìn)企業(yè)的整體躍升,為企業(yè)品位提升和創(chuàng)新驅(qū)動添加新能量,為實(shí)現(xiàn)“華紡是世界的,世界是華紡的”這一發(fā)展宏愿增添新動力。
(責(zé)任編輯:news)
免费的毛片免费的毛片|
国产剧情91精品蜜臀一区|
综合色天天鬼久久鬼色|
久久精品国产99精品国产亚洲性色|
日韩国产一区二区三区|
蜜臀久久精品国产综合|
黑人人妻av一区二区三区|
亚洲最新观看免费小视频|
精品亚洲国产一区二区在线观看|
久久国产精品99国产精|
国产性色av大片免费看的|
色琪琪成人的av天堂|
自拍视频在线观看首页国产|
国产成人一区二区三区久久精品|
天天干天天操夜夜操|
午夜福利视频一区久久|
日本最新一区二区三区视频|
欧美黑人欧美精品刺激|
干老熟女干老穴干老女人|
欧美日韩韩视频字幕二区|
欧美日韩一区二区三区在线视频电影|
久热在线观看免费视频|
男男gv白嫩小受gv在线播放|
午夜福利岛国av一区|
三十路四十路五十路熟女|
国产台湾黄色av一区二区|
国产高清一区二区二三区|
无套内射免费在线观看|
97碰碰碰免费公开在线视频|
午夜福利资源一区二区三区|
日本午夜理论一区二区在线观看|
四虎在线观看国产视频|
少妇人妻偷人精品无码视频新浪|
亚洲免费国产午夜视频|
国产日韩精品视频一区二区三区|
中文字幕亚洲男人的天堂|
国产一区二区三区视频精品|
国产精品青青草原在线|
激情五月网开心五月网|
中文字幕日韩一区二区日韩|
日本少妇av一区二区|