?
再發(fā)軔 求實(shí)效 公司深入推進(jìn)職工培訓(xùn)教育工作
來源：未知 作者：news發(fā)布日期：2022-02-21 10:20
導(dǎo)讀：進(jìn)入2022年以來，公司持續(xù)加大對職工培訓(xùn)教育工作的推進(jìn)力度。
進(jìn)入2022年以來，公司持續(xù)加大對職工培訓(xùn)教育工作的推進(jìn)力度，董事長盛守祥多次強(qiáng)調(diào)指出，公司要通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體素質(zhì)，進(jìn)而帶動各項(xiàng)工作的進(jìn)步、突破與創(chuàng)新，推動各項(xiàng)工作再上新臺階。
公司職工學(xué)院作為職工培訓(xùn)教育的組織與牽頭部門，在調(diào)整優(yōu)化原有運(yùn)作模式和理順完善相應(yīng)管理制度基礎(chǔ)上，針對新形勢下職工培訓(xùn)教育工作的新目標(biāo)與新要求，重點(diǎn)把職工培訓(xùn)教育同精益生產(chǎn)、“我與效益提升”等核心管理主題緊密結(jié)合。除公司層級培訓(xùn)外，更明確了按體系、部門深化職工培訓(xùn)教育工作的責(zé)任與考核目標(biāo)。
為此，公司針對目前內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)以及發(fā)展需要等實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞綜合素質(zhì)素養(yǎng)提升和崗位序列專業(yè)能力提升兩個方向，開展更為高效的職工培訓(xùn)教育，努力做到再發(fā)軔、求實(shí)效。在綜合素質(zhì)素養(yǎng)培訓(xùn)方面，內(nèi)容主要來自傳統(tǒng)國學(xué)、企業(yè)文化和法律法規(guī)；在崗位序列專業(yè)能力培訓(xùn)方面，內(nèi)容主要來自生產(chǎn)操作、染整技術(shù)、市場營銷、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)等不同崗位序列的應(yīng)知應(yīng)會。公司對各主責(zé)部門及管理者管理范圍內(nèi)的職工培訓(xùn)教育成效，更嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范地納入KPI指標(biāo)考核。
公司旨在通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育的推進(jìn)力度，促進(jìn)企業(yè)的整體躍升，為企業(yè)品位提升和創(chuàng)新驅(qū)動添加新能量，為實(shí)現(xiàn)“華紡是世界的，世界是華紡的”這一發(fā)展宏愿增添新動力。
(責(zé)任編輯：news)
久久精品国产亚洲av影片|
天堂国产午夜亚洲专区|
九月丁香花开综合网|
久久久精品日本一区二区三区|
美女高清做自拍色啪视频|
国产一区国产二区在线|
丝袜美腿亚洲第一免费|
国产激情一区二区三区不卡|
国产成人+亚洲欧洲综合|
熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷|
久久久久亚洲av综合仓井空|
精品久久久久久无码免费|
中文字幕乱码亚洲精品|
国产成人精品自在线拍|
午夜人妻精品一区二区三区|
精品少妇人妻av一区二区蜜臀|
日本一区二区免费在线观看|
69久久夜色精品国产|
日韩黄色网络在线播放|
四虎永久地址在线观看|
韩国午夜福利精品久久|
少妇人妻互换不带套|
国产高清在线精品一区|
久久婷婷亚洲一区二区三区|
亚洲国产成人久久综合一区|
九九热视频这里有精品|
精品国产肉丝一区二区三区|
久久av无码专区亚洲av桃花岛|
亚洲自拍蜜臀麻豆蜜臀|
亚洲校园春色另类激情|
亚洲中文十区字幕在线播放|
国产成人精品久久久综合|
午夜肉伦伦影院|
蜜桃日韩一区二区三区|
夜夜爽夜夜爽精品一区二区|
国产成人精品亚洲一区二区|
韩国香港国产毛片大全竹菊毛|
午夜福利久久福利一区|
国产蜜臀av一区二区|
亚洲精品中文字幕免费|
奇米四色狠狠干大香蕉|
