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          公司召開高層次人才座談會

          來源:未知 作者:news發(fā)布日期:2023-03-31 13:36

          導(dǎo)讀:為進一步加強人才隊伍建設(shè),發(fā)揮人才“第一資源”的作用,3月25日,公司組織召開高層次人才座談會。

                 為進一步加強人才隊伍建設(shè),發(fā)揮人才“第一資源”的作用,3月25日,公司組織召開高層次人才座談會。公司黨委書記、董事長盛守祥,公司黨委委員、人力資源與行政總監(jiān)孫玉濤及各部門高層次人才參加座談。
                 座談會上,高層次人才分別介紹了工作的情況和生活感受,并且結(jié)合各自的專業(yè)和崗位實際,圍繞公司日常管理和技術(shù)發(fā)展等方面,提出了許多寶貴意見和建議。
                 孫玉濤在講話中提到,首先感謝高層次人才對公司的認可,感謝大家對華紡的付出與貢獻。人才是企業(yè)發(fā)展的源泉與動力,要充分發(fā)揮高層次人才的智慧和才能,凝心聚力、務(wù)實篤行,共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展;其次,希望大家落實求學(xué)、求知、求真、求實的工作作風(fēng),秉持“實踐—認識—再實踐—再認識”的工作原則,與公司共同成長、共同進步;最后,人力資源會一如既往地關(guān)心大家成長,關(guān)注大家需求,為大家提供服務(wù),期待大家為華紡的做大做強做優(yōu)貢獻力量。
                 盛守祥在會上強調(diào),希望各類高層次人才樹立使命感和責(zé)任感,在工作中充分發(fā)揮專長,轉(zhuǎn)變思維方式,持續(xù)學(xué)習(xí)進步:第一,要堅持有解思維,創(chuàng)新突破,提升專業(yè)能力;第二要堅持主動性思維,勇于擔(dān)重擔(dān)、起帶頭作用;第三,要堅持高標準思維,高標準嚴要求,超越自我;第四,要堅持擔(dān)當(dāng)思維,擔(dān)當(dāng)思維是人才快速成長的基礎(chǔ),要在工作中做“專家”,勇于跨界,實現(xiàn)超越。最后,公司會繼續(xù)給各類人才提供展示自我、發(fā)揮專長的廣闊平臺,希望大家要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為公司發(fā)展貢獻新成就。
                 凝智聚力,共謀發(fā)展。下一步,公司將繼續(xù)加強人才梯隊建設(shè),積極創(chuàng)造有利于人才成長和發(fā)展的環(huán)境,更好的激勵和使用人才,激發(fā)人才活力,做到人盡其才、才盡其用,為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
          (責(zé)任編輯:news)
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